生产前和生产后后不是一个公司交的社保怎么算生育津贴?

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生产前和生产后后不是一个公司交的社保怎么算生育津贴?

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月交费基数*法定产假天数

第一种情况:只要是生育险断缴了,生育报销及生育津贴均不能享受.

第二种情况:只要生育险正常缴纳,可以你朋友公司名义申请生育报销和生育津贴申领.

为避免选择性缴纳社保,一般生育报销和生育津贴申领均要求生产前连续缴费满一定时间,各地规定时间不等一般为9个月到一年时间.

例如:小刘所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为3000元,她剖腹产下一女(属难产假),加之晚育并领取独生子女父母光荣证,可以享受假期一共是,98+30+15+35=178天,她能领取到的生育补贴为3000÷30×178=17800元(这些数据仅供参考,具体视各地政策而定).

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