用库存现金支付支付职工薪酬的会计分录怎么做？
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用库存现金支付支付职工薪酬的会计分录怎么做？
一、用现金支付职工工资的会计分录是：
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1、计提工资时：
借：管理费用-工资等；贷：应付职工薪酬
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬；贷：现金、应交税费-个人所得税
其他应收款-个人社保部分
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括: 短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
支付职工薪酬的会计分录怎么做？
1.计提应付职工薪酬
借：××费用（管理/销售等） ；贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等） ；贷：应付职工
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资 ；贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 、应交税费——应交个人所得税 、库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） ；贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税 ；贷：银行存款
《国际会计准则》称企业员工为雇员，我国将企业员工称为职工而非雇员。我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为职工薪酬，而不仅仅是职工福利，因为职工福利在我国有特定的含义，一般指职工福利费，不包括工资、奖金、津贴等，与《国际会计准则》所称“雇员福利”中的“福利”概念有区别。所以，采用“职工薪酬”的说法较为准确。
用库存现金支付职工薪酬的会计分录和用银行卡方式支付职工薪酬的会计分录是差不多的，是将贷方的银行存款改为库存现金，这样子一看会计分录的处理还是比较简单的吧。相信大家看完本文之后对用库存现金支付支付职工薪酬的会计分录怎么做的问题也有了答案，会计实操上有更多关于会计的资料，大家可以来会计实操网上进行学习。
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而那些曾经以为念念不忘的会计成本计算公式就在我们念念不忘的过程里，被我们遗忘了。
