工资3700扣多少社保
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工资3700扣多少社保
答:一般4285的工资,假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳857元,,应纳税额已低于3500免征额,不用缴纳个人所得税.社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的.规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%.失业:单位2%,个人1%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.生育:单位1%,个人0%.各地可能略有变动.一金一般是单位8%-12%,个人也一样.社保按缴纳额度工资的20%缴纳工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除孩户粉鞠莠角疯携弗毛数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额不超过1500,税率为3%,速算扣除数位0.3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税.应纳税额=(4285-857-3500)=-72元,不用缴纳个人所得税.
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给员工多交的社保怎么退
答:多缴纳的社保是不可以退回的.社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额.
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的.
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数.在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定.
社保的缴费基数用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额.各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩.
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的.每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月.
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数.
社保重复交怎么退?
社保重复交的处理方法:
如果在家里缴纳了社保,目前以个人名义参保且同时在单位参保,这种情况属于重复参保,为免你继续损失,请尽快将家里社保关系暂停,继续在单位参保,但不需要迁移.
若你在单位离职,且不准备在目前单位所在地找工作单位,此时,你单位会将你在单位的社保关系暂停,你可以本人持身份证原件打印相关凭证,然后回家里办理转入事宜.重复年限的个人帐户将由家里社保局退回给你本人.
按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》规定,参保人流动就业,同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同时其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算.
工资3700扣多少社保?给员工多交的社保怎么退?会计实操小编看了一下网上的答案,很多的解答都是纠结于能不能退的问题.其实每个地方的规则甚至可能每家公司的规则不一样,建议先参考下当地的税务局.
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春天是碧绿是天地，秋天是黄金的世界。愿你用青春的绿色去酿造未来的金秋，知道啥意思不，春天好好学习会计知识，秋天好好参
