福利费属于管理费用吗
这是一篇关于福利费属于管理费用吗的会计分录内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中福利费属于管理费用吗的相关财税知识，说不定能够您解决福利费属于管理费用吗的财税学习和工作问题。
福利费属于管理费用吗
福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职内工生活困难补
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取.
(1)如果提取,按以前会计分录做.
(2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入"管理费用--福利费"科目.
(1)发给员工过节费
借:应付职工薪酬--职工福利
贷:库存现金
(2)月末,要进行分配
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利
(3)结转损益时
借:本年利润
贷:管理费用--福利费
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算.期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额.
管理费用的费用处理方式
直接支付费用
属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等.
转账摊销费用
属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等.
预付待摊费用
预付待摊费用主要是指固定资产修理费用.
预提应付费用
预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担,而在以后各期支付的费用.如企业选择预提方法核算固定资产大修理费、企业计提的职工教育经费等.
企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.
好了,以上就是福利费属于管理费用吗的解答,相信大家通过本文也都清楚知道福利费是如何处理的了,这是可以计入管理费用的,福利费也属于管理费用下的一个明细科目,福利费还有税前扣除的规定等等,会计实操持续更新,欢迎关注.
以上是会计资讯关于《福利费属于管理费用吗》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「福利费属于管理费用吗」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路，在会计职称考试成长的道路上，我未曾停歇，你呢？
