去年工资多计提该怎么调整?
本篇是关于去年工资多计提该怎么调整?的财税实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中去年工资多计提该怎么调整?的相关财税知识，我们相信一定能够您解决去年工资多计提该怎么调整?的财税学习和工作问题。
去年工资多计提该怎么调整?
1、执行企业会计准则的,冲回以前年度多计提收入,需要通过"以前年度损益调整"科目.
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
借:以前年度损益调整
应交税费--应交增值税(销项税额)增值税一般纳税人适用
借:应交税费-应交企业所得税
贷:应收账款等相关科目
同时结转
借:利润分配-未分配利润
贷:以前年度损益调整
2、执行小企业会计准则的,冲回以前年度多计提收入,直接冲减本期收入即可.
贷:主营业务收入(或其他业务收入等科目)红数
借:应交税费--应交增值税(销项税额)增值税一般纳税人适用
贷:应收账款等相关科目
工资计提会计分录是怎样的?
工资计提会计分录:
借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷:应付职工薪酬
实际发放:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款、库存现金等
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利.
以上整理的资料内容,就是我们针对"去年工资多计提该怎么调整?"这一问题的全部解答.去年工资,如果多计提的话,就需要及时调整.执行不同的会计准则,那么调整处理方法会存有差异.大家可以根据实际情况,来参考上述方法.
上述便是财税实务关于《去年工资多计提该怎么调整?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「去年工资多计提该怎么调整?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
唯有努力，向名校进军百炼成钢唱出青春无悔;一马当先，圆人生梦想半载奋斗笑吟三年等待。今年拼命考会计职称，努力过，勤奋过，认真过，无憾矣！
