计算应交社保费的工资基数包含哪些？
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计算应交社保费的工资基数包含哪些？
依据国家统计局有关文件规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据：
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1.计时工资，指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。
2.计件工资，指按计件单价支付的劳动报酬。
3.奖金，指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。
4.津贴和补贴，指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。
5.加班加点工资，指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资。
6.特殊情况下支付的工资，指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因职工的工资及附加工资，保留工资等。
7.其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。
计算应交社保费的工资总额如何规定的？
依据国家统计局有关文件规定：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。
计算应交社保费的工资基数包含计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。看到这里,小伙伴们对于计算应交社保费的工资基数包含哪些都了解清楚了吗?学习财务知识需要良好的环境和专业的指导,会计实操为每一位学员量身定制学习计划,帮助大家高效学习,快来会计实操官网咨询了解吧！
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