企业所得税福利费扣除标准是什么？
本篇是有关企业所得税福利费扣除标准是什么？的账务处理内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中企业所得税福利费扣除标准是什么？的相关财税知识，说不定能够您解决企业所得税福利费扣除标准是什么？的财税学习和工作问题。
企业所得税福利费扣除标准是什么？
《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
《实施条例》第四十条规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除”职工福利费只能是实际发生，不能按老办法计提，否则不能税前扣除。
企业的应付福利费是如何规定的？
应付福利费是物流企业根据工资总额提取的用于物流企业职工福利方面的资金来源。根据现行规定,职工福利费按照职工工资总额的14%提取。
职工福利费
是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。
外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。
企业是需要根据职工付出的薪酬劳动给予对方相关的职工工资，而职工福利费按照职工工资总额的14%提取的。所以职工薪酬和员工的福利费大大相关，越大的企业那么它的福利费支出就越多，相对而言，职工的福利待遇就会比较好。会计实操上有更多关于企业所得税扣除标准的资料，大家可以来会计实操网上进行学习。
上述内容便是税法实务关于《企业所得税福利费扣除标准是什么？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业所得税福利费扣除标准是什么？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
百日冲刺，苦战三四五，喜看凰墩飞彩凤；一心教学，笑迎七八九，争传瓜井育贤才。送给即将参与会计职称考试的你，学习是不是疲倦了，激励一下自己吧。
