从工资扣除保险的是什么保险
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从工资扣除保险的是什么保险
答:从工资里扣除的保险是医疗保险、养老保险、失业保险.其各自的扣除比例是医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%.不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费.
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扣除社会保险怎么进行账务处理?
一、缴纳社保的会计分录:
借:
1、销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳);
2、销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴纳);
3、其他应收款--社会保险费(个人缴纳部份);
4、其他应收款--公积金(个人缴纳部份);
5、应交税费--应交个人所得税;
贷:
银行存款.
二、发放工资时的会计分录:
借:
银行存款;
贷:
1、其他应收款--社会保险费(个人缴纳部份);
2、其他应收款--公积金(个人缴纳部份);
3、应交税费--应交个人所得税.
会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录. 简称分录. 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成.
按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合会计分录. 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录,即一借一贷的会计分录; 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录,即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录.
扩展资料:
会计
初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:
一、涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;
二、账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;
三、增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;
四、记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;
五、根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录.
从工资扣除保险的是什么保险的内容,会计实操小编就介绍到这,医疗保险、养老保险、失业保险按照2%、8%、1%的比例从工资里计提扣除,本文还介绍了扣除社会保险怎么进行账务处理的知识.欢迎大家阅读,不都弄得可以问下在线老师答疑.
以上是税法实务关于《从工资扣除保险的是什么保险》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「从工资扣除保险的是什么保险」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
一个人拿个A并不难，难的是一辈子拿A，从来没拿过A―，这次必然拿下会计职称。
