工资记到薪酬里还是主营业务成本
文章是关于工资记到薪酬里还是主营业务成本的财税知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中工资记到薪酬里还是主营业务成本的相关财税知识，也许能够您解决工资记到薪酬里还是主营业务成本的财税学习和工作问题。
工资记到薪酬里还是主营业务成本
问:工资会计分录该怎样计提呢?
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
答:人工工资计入生产成本-直接人工费用,由于工资一般隔月发放,所以为归集当月费用当月入账,一般要每月预提,然后下月支付每月预提时:
借:生产成本-直接人工
贷:应付职工薪酬--工资
下月支付工资时:
借:应付职工薪酬-工资
贷:各类扣款(个税,水电费,伙食费等)
银行存款/现金
问:主营业务收入的特点
答:主营业务收入是指企业通过主要经营活动所获取的收入,包括在销售商品、提供劳务等主营业务中获得的收入等.
①主营业务收入是企业在日常经营活动中产中的,而不是从偶然的
②主营业务收入可能表现为企业资产的增加,如使银行存款、应收账款等增加;也可能表现为企业负债的减少,如以商品或劳务为抵偿债务:或两者都有.
③主营业务收入能导致企业所有者权益的增加.收入能够增加企业的资产或减少负债,或二者兼而有之,因此,根据"资产一负债=所有者权益"的恒等式,企业取得收入一定能够使所有者权益增加,但是,收入扣除相关的成本费用后的净额,可能使所有者权益增加,也可能使所有者权益减少.
企业确认的销售商品、提供劳务等主营业务的收入,通过"主营业务收入"科目核算,根据主营业务的种类进行明细核算.期末,应将本科目的余额转入"本年利润"科目,结转后,本科目应无余额.
问:应付职工薪酬与主营业务成本的关系
答:应付职工薪酬(本年贷方累计)是从年初到现在的应付职工薪酬累计吗?应付职工薪酬最终是不是都转入了主营业务成本中呢?也就是说是不是应付职工薪酬的金额比主营业的金额要小呢?
1.应付职工薪酬本年贷方累计表示年初到现在应付职工薪酬累计;
2.应付职工薪酬不是最终转入主营业务成本.计提的应付职工薪酬有部分最终转入主营业务成本,有部分计入期间费用;
3.一般情况下,应付职工薪酬小于主营业务成本.
工资记到薪酬里还是主营业务成本,工资是可以计提到应付职工薪酬中工资的项目中,工资薪金的计提其实是非常容易的,相信会计人员多操作几次,就会变得非常熟悉了,也就不会出现这种疑问了.
上述是财税实务关于《工资记到薪酬里还是主营业务成本》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资记到薪酬里还是主营业务成本」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
良辰美景惜时如金敢与金鸡争晨晖，书山学海甘之若饴誓同峨眉共比高。学海无涯乐作舟，敢不敢和我一起在快乐中考一下会计职称？
