员工承担全额社保费用,直接从工资里面扣分录如何做?
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员工承担全额社保费用,直接从工资里面扣分录如何做?
计提工资:
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借:管理费用/销售费用/制造费用--工资
贷:应付职工薪酬--工资
发工资:
借:应付职工薪酬--工资
贷:银行存款
计提社保:
借:管理费用/销售费用/制造费用--五险一金-养老保险金
--五险一金-失业保险金
贷:应付职工薪酬--五险一金-养老保险金
--五险一金-失业保险金
社保已扣:
借:应付职工薪酬--五险一金-养老保险金
--五险一金-失业保险金
贷:银行存款 80
计提个税:
借:应付职工薪酬--
贷:应交税费--应交个人所得税
划款后:
借:应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目?
代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算.
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为企业负担.
社保费用实际上是企业为职工支付的款项,属于一种职工薪酬,所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算.
代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用,从个人手上代扣款项一起缴纳.代扣代缴个人社会保险业务有两种,
第一种是企业内部职工的社保,个人负担的部分.
这种情况,需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保,同时,企业承揽对应的企业部分社保费用.
这种情况的社保会计处理分录为:
1、计提企业负担部分
借:管理费用(或生产成本、销售费用等,根据员工所在部门确定)
贷:应付职工薪酬-社保
2、从职工工资中代扣个人负担的部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)
借:应付职工薪酬-社保
贷:银行存款
第二种情况
1、收到个人交来的社保
借:银行存款(或库存现金)
贷:其他应付款-代缴社保
2、缴纳时
借:其他应付款-代缴社保
贷:银行存款
员工承担全额社保费用,直接从工资里面扣分录如何做?通过上述讲解,相信大家都知道怎么去做相应的会计分录了.通常情况下,我们员工的社保缴纳是公司和员工一起进行承担的,并不会让员工一个人承担所有的费用,这个是有相关依据的.不过有一些挂靠的情况,会出现个人承担所有的社保费用情况.
上述便是会计实务实操关于《员工承担全额社保费用,直接从工资里面扣分录如何做?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工承担全额社保费用,直接从工资里面扣分录如何做?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
淡薄功利，轻装前进；不计付出，坚韧不拔；不达目的，誓不罢休，会计职称考试，我来喽，哈哈！