员工工伤一次性赔偿会计分录
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员工工伤一次性赔偿会计分录
工伤赔一次性偿会计分录,首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:
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由社保出,收到时:
借:银行存款
贷:其他应付款(或应付职工薪酬)
支付时:
借:其他应付款(或应付职工薪酬)
贷:现金(或银行存款)
由企业出,计提时:
借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)
贷:应付职工薪酬
支付时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款或现金(可以计入管理费用相关明细科目,如劳动保护费).
工伤补偿需要缴纳个人所得税吗?
工伤补偿不需要缴纳个人所得税.
根据 《个人所得税法》第二
工伤取得的工伤补贴不需要缴纳个人所得税.
参考文件:《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》第一条 对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号) 根据相关文件规定可得:个人所取得的工伤保险待遇,可以免征个人所得税.工伤保险待遇包括了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、工伤医疗待遇、生活护理费、外地就医交通食宿费用、住院伙食补助费、工伤康复费用等.
以上整理的资料内容,就是我们关于员工工伤一次性赔偿会计分录相关内容介绍.一般公司都是会给员工够买五险的,其中就包含有工伤保险.如果员工在工作当中发生了意外,那么工伤发生的一些费用,就会从从工伤保险基金当中进行支付.
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