小规模企业给员工缴纳五险一金有什么好处
本文是关于小规模企业给员工缴纳五险一金有什么好处的财税实务内容,正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中小规模企业给员工缴纳五险一金有什么好处的相关财税知识,可能能您解决小规模企业给员工缴纳五险一金有什么好处的财税学习和工作问题。
小规模企业给员工缴纳五险一金有什么
加微免费领取各行业会计分录大全!
复制微信号
公司给交五险一金有以下好处:
1.劳动者个人缴得越多,单位投的也就越多;
2.缴纳工伤保险后,就可以在工作遇到事故时,得到相应的补偿;
3.缴纳住房公积金,相当于劳动者所在单位与劳动者个人存入一份免税收入;
4.社会保险的缴费年限,实际上就是最有利的企业工龄证明;
5.不用过于担心货币贬值等问题.
公司交五险一金个人承担多少?
公司交五险一金个人承担如下:
1.医疗保险单位缴6%个人缴2%;
2.养老保险单位缴19%个人缴8%;
3.失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;
4.工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;
公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%,最高不高于12%.法律快车提示,缴费比例各地不同,具体比例要向当地的劳动部门去咨询.
小规模企业给员工缴纳五险一金有什么好处?通过上文小编老师汇总的相关会计知识学习,不管是小规模纳税人企业还是一般纳税人企业,都是需要帮助员工代扣代缴五险一金的,这是法律要求企业必须应尽的义务.其他相关的会计知识将会在下述文章中进行讲解的,欢迎你们来这里学习.
上述是会计资讯关于《小规模企业给员工缴纳五险一金有什么好处》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「小规模企业给员工缴纳五险一金有什么好处」时有相关的财税问题,学习问题均可在评论区留言评论。
贵有恒何必三更起五更睡;最无益只怕一日曝十日寒,时间不是用来浪费的,是用来珍惜的,你在乎他,他就会在乎你,所以拿起会计职称书本,学起来吧!