工伤怎么写会计分录(工伤怎么记会计分录)
本篇文章账务处理大全给大家谈谈工伤怎么写会计分录,以及工伤怎么记会计分录对应的知识点,对于那些刚刚开始学习会计学的人来说,会计分录和账务处理可能很难理解。但只要你能够熟练掌握这些概念,你就可以成为一名出色的会计师。
本篇会计分录目录:
工伤报销会计分录怎么做
1、工人发生工伤?所支付的医药费,应该按照会计制度要求进行帐务处理。
2、一般企业发生的工伤款需要先计提再支付,计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目,具体操作流程为,计提对应的工伤赔偿款,做如下会计分录,借:管理费用—工伤赔偿,贷:应付职工薪酬—工伤赔偿款。

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3、工伤费应入会计科目:(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。
工伤赔偿金会计分录
1、向工人支付工伤补偿款会计分录在员工意外受伤后,由企业承担的应该是扣除工伤保险赔偿后的支出,这是属于医疗统筹以外支付的医疗类费用支出部分,应该列支于职工福利费当中。
2、工亡赔偿计入什么会计科目?工亡赔偿计入管理费用科目。用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金将由用人单位支付,应当将工亡补偿计入管理费用。
3、如果是单位全额负担,没有社保赔偿,借:营业外支出,贷:银行存款等科目。如果是先收到社保赔偿然后单位支付给员工,账务处理是,借:银行存款,贷:其他应付款。借:其他应付款,贷:银行存款。
4、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接,补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。
5、公司支付员工工伤医疗费用,会计可以按照管理费用或者制造费用来分录。支付时:借:其它应收款--保险公司 管理费用--福利费 贷;现金\银行存款 收到保险公司赔偿时;借;现金\争气行存款 贷;其他应收款--保险公司。
员工工伤的医药费怎么做会计分录?
1、工人发生工伤?所支付的医药费,应该按照会计制度要求进行帐务处理。
2、工伤费应入会计科目:(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。
3、一般企业发生的工伤款需要先计提再支付,计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目,具体操作流程为,计提对应的工伤赔偿款,做如下会计分录,借:管理费用—工伤赔偿,贷:应付职工薪酬—工伤赔偿款。
4、员工工伤保险怎么做账?就该问题,本文将作详细解
5、公司员工发生工伤时,企业支付的工伤医疗费用,计入到管理费用—福利费科目。其分录为,借:管理费用—福利费,贷:应付职工薪酬—非货币性福利。实际支付时,分录为,借:应付职工薪酬—非货币性福利,贷:银行存款。
6、员工报销的医药费计入哪个科目?职工报销医药费根据不同的部门,计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费,计入管理费用科目;业务部门发生的医药费,计入销售费用科目;生产部门等发生的医药费,计入制造费用科目。
关于工伤怎么写会计分录和工伤怎么记会计分录的介绍到此就结束了,总而言之,正确的会计分录和账务处理是企业成功必不可少的组成部分。我们希望这篇文章能够为您提供重要信息,并引导您在企业中如何正确应用这些概念。