月薪万的会计分录怎么做（月薪万的会计分录怎么做的）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈月薪万的会计分录怎么做，以及月薪万的会计分录怎么做的对应的知识点，作为一名会计师或财务专业人员，掌握会计分录和账务处理的技能至关重要。本文将介绍这些技能，并向您展示如何利用它们来优化公司的财务流程。
本篇会计分录目录：
- 1、基础会计问题:企业以现金发放本月职工工资20000元,会计分录怎样做
- 2、企业本月工资10000,个税120元,怎么做会计分录?
- 3、小规模小微企业月收入不超过三万怎么做账?会计分录怎么做?
- 4、工资的会计分录怎么做
- 5、职工工资会计分录怎么写?
基础会计问题:企业以现金发放本月职工工资20000元,会计分录怎样做
1、借：管理费用，销售费用，制造费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。以现金方式实际发放工资的时候，会导致应付工资减少，负债减少计入借方核算，同时会导致库存现金减少，资产减少计入贷方核算。
2、现金日记账簿（1）账页格式 ：收入、付出、余额三栏式（2）登记方法：由出纳根据审核后的现金收款凭证和现金付款凭证序时逐笔登记。每天结出现金余额与库存现金核对。
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3、取现金时的会计分录：借：库存现金贷：银行存款发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬贷：库存现金拓展资料：什么是会计分录会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。
企业本月工资10000,个税120元,怎么做会计分录?
1、企业实际发放工资时：借：制造费用—工资(销售费用管理费用)，贷：应付职工薪酬。计提本月代扣代缴个人所得税会计分录：借：应付职工薪酬，贷：其他应付款—代扣代缴个人所得税。
2、计提时会计分录：借：管理费用-员工工资10000元，借：管理费用-社保2000元，贷：应付职工薪酬12000元。发放时会计分录：借：应付职工薪酬12000，贷：银行存款8800，贷：其他应付款-社保3000，贷：应交税费-个税200元。
3、公司给员工交个税的会计分录如下：计提工资时，其会计分录如下：借：管理费用—工资（根据部门不同来划分科目），贷：应付职工薪酬—工资。
4、企业职工工资达到5000元起，应按现行税法规定缴纳个税。对于企业承担的个税部分，会计人员应如何编制会计分录？来跟着深空网一起了解吧。
5、计提工资时：借：管理费用--工资。贷：应付职工薪酬(实发工资+个人社保+个人公积金+个税)。
小规模小微企业月收入不超过三万怎么做账?会计分录怎么做?
每个月虽然有几百的增值税票，但由于行业性质，肯定会出现无票收入这一情况。因此，当你在填写纳税申报表的时候，可以将个人认为的金额填在未开票收入这一栏目。
第一步：确认应交税费 借：应收账款 贷：主营业务收入 应交税费-应交增值税 因为小规模纳税人不需要核算销项税、进项税等，因此可以直接计入应交税费-应交增值税。
销售业务的账务处理 （1）小规模纳税人销售货物、加工修理修配劳务、服务 无形资产或不动产，应当按照应收或者已收的金额，借记“应收账款”、“应收票据”、“银行存款”等科目。
工资的会计分录怎么做
1、发工资会计分录具体为：企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。
2、在计提时，企业需要根据员工的实际工资支出金额，使用“应交税费”科目对工资支出进行计提，并将该科目记入账簿。
3、借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
4、每个企业的会计人员都会涉及员工工资发放的问题，那么工资记账凭证的会计分录应该怎么做呢？还不了解的朋友快来看看吧。
5、分录为，计提工资的时候，借：管理费用/销售费用—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。实际支付工资的时候，借：应付职工薪酬—工资等，贷：银行存款，应交税费—应交个人所得税。
职工工资会计分录怎么写?
会计人员核算职工工资，会计分录内容一般包括工资计提、五险一金计提、工资发放、实际缴纳的社保费、税费的处理。
发工资会计分录具体为：企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。
借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
关于月薪万的会计分录怎么做和月薪万的会计分录怎么做的的介绍到此就结束了，通过本文您已经掌握了会计分录和账务处理的基础知识，并了解了如何将其应用于您的工作中。我们鼓励您继续深入学习这些概念，以便更好地管理公司财务。