残联保证金怎么作会计分录（残联保障金得计税依据）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈残联保证金怎么作会计分录，以及残联保障金得计税依据对应的知识点，对于那些刚刚开始学习会计学的人来说，会计分录和账务处理可能很难理解。但只要你能够熟练掌握这些概念，你就可以成为一名出色的会计师。
本篇会计分录目录：
缴残联保证金的会计分录
企业计提残联保证金：借：管理费用——残保金 贷：其他应付款——残保金 企业实际缴纳残联保证金：借：其他应付款——残保金 贷：银行存款 期末结转本年利润：借：本年利润 贷：管理费用——残保金 企业缴纳残联保证金，应当通过“管理费用”科目进行核算，期末结转至“本年利润”科目。
残保金的会计分录计提时，借：管理费用——残保金贷：其他应付款——残保金实际上交时，借：其他应付款——残保金贷：银行存款残保金的计算方法按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%。
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残保金的会计分录 计提时，借：管理费用——残保金 贷：其他应付款——残保金 实际上交时，借：其他应付款——残保金 贷：银行存款 残保金的计算方法 按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%。
工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。
综上，残疾人社会保险并无可以少交的规定。残疾人保障金计算：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。申报缴纳地点。
％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％）残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
残保金怎么做会计分录啊?
1、企业计算出应缴纳的残疾人保障金时，会计分录为：借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目。
2、进行残保金的计提时，会计分录为：借：管理费用-残保金 贷：其他应交款 在实际交纳残保金时，会计分录则为：借：其他应交款 贷：银行存款 通过以上会计分录，可以有效地管理和记录残保金的收支情况，确保符合相关规定。
3、借：管理费用——残保金 当企业实际缴纳残保金时，正确的会计分录是：借：其他应付款——残保金 若企业不进行计提，直接在支付残保金时，会计分录则为：借：管理费用——残保金 贷：银行存款 这里需要注意，企业在计提和缴纳残保金时，应确保会计分录的准确性，以保证财务数据的完整性和准确性。
残疾人保证金如何计算
1、法律分析：凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数×5%-已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资。
2、法律分析：残疾人保证金的缴纳标准：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。
3、需缴纳的保障金按下列公式计算： 按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1。5%。 应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
4、法律主观：残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。残疾人保证金的缴纳流程如下： 残疾人就业情况审核。
5、残疾人保障金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X 上年用人单位在职职工年平均工资。
6、残疾人保证金的应缴费额计算公式为：（上年度单位在职职工总数乘以5%，减去上年度单位实际安排残疾人数）乘以上年度本地区职工年平均工资。若单位在职职工总数为100人，上年度单位实际安排残疾人数为5人，上年度本地区职工年平均工资为60000元，则应缴费额计算如下：（100×5%－5）×60000=30000元。
残保金的会计分录如何编制?
1、企业计算出应缴纳的残疾人保障金时，会计分录为：借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目。
2、计提残保金时的会计分录处理：当企业计算应缴纳的残保金时，应当将其作为管理费用进行计提，同时形成对其他应付款的增加。具体分录为：借：管理费用-残保金，贷：其他应付款-残保金。这样处理能够真实反映企业的管理费用支出以及由此产生的负债。
3、计提阶段：当企业根据规定需要缴纳保障金时，会计分录如下：借：管理费用——残疾人就业保障金 贷：其他应交款——残疾人就业保障金 这一操作意味着企业将应缴纳的保障金从管理费用中扣除，暂时计入其他应交款项科目。
4、企业缴纳残保金的会计分录如下： 当企业计提残保金时，应记作：管理费用科目借计，其他应付款科目贷计。这一步骤反映了企业在计提残保金时，将其视为一种管理费用，并作为一项负债记录。 当企业实际缴纳残保金时，应记作：其他应付款科目借计，银行存款科目贷计。
我第一次网上申报残疾人保证金,在地税申报中也找不到报表,我需要怎样做...
1、登录地方税务局网上办税服务厅自助办理。用人单位可以在地方税务局网站自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。
2、进入电子税务局。在申报界面，有残疾人就业保障金。点击后面填写申报单。进入申报表界面，先查公司名称地址，再查缴费年限。一般没有错误，但是最好检查一下。核实后，先填写上一年度的工资总额，再填写上一年度的从业人数，最后，核对残疾人就业人数是否正确。
3、首先进入电子税务局，在申报界面，有一个残疾人就业保障金，点击后面的填写申报表。然后进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期，一般都不会有错，但还是核对一然后下比较好。
4、打开北京市电子税务局网站，在登录窗口输入账号和密码点击登录按钮。登录到北京市电子税务局网站的后台以后，在主界面找到并点击税费申报，在打开的界面找到并点击残疾人就业保障金申报按钮。在打开的界面找到并点击残疾人就业保障金缴费申报表，点击进入该申报表。
5、残疾人职工的劳动合同或聘用合同原件（机关、事业单位持同级人事部门的证明）；残疾人职工上一年度年6月和12月的工资表原件；为残疾人职工缴纳社会保险费的证明（北京市社会保险基数申报表）原件。
6、你的意思是申报缴纳残疾人就业保障金吧？残疾人就业保障金是地税部门代征的，属于政府性基金，不属于税收，预算科目代码为：1030142。其中：103是“类”级科目，表示非税收入；01是“款”级科目，表示政府性基金收入；42是“项”级科目，表示残疾人就业保障金收入。
关于残联保证金怎么作会计分录和残联保障金得计税依据的介绍到此就结束了，最后，我们鼓励您深入学习会计分录和账务处理的技能，并将其应用到您的职业生涯中。只要你不断努力，就可以成为一名成功的会计师或财务专业人员。
