公司给员工发放福利会计分录

公司给员工发放福利会计分录

账务处理admin2022-03-13 18:31:59494A+A-

这篇是有关公司给员工发放福利会计分录会计实务内容,文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中公司给员工发放福利会计分录的相关财税知识,我们相信一定能够只为帮助您搞定公司给员工发放福利会计分录的财税实务问题。

公司给员工发放福利会计分录,如果不太了解没有关系,本文会计实务网搜集整理了相关信息,请大家参考。

公司给员工发放福利会计分录

微信号:yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全!
复制微信号

答:在提取时,应记入科目的贷方。企业提取的职工福利费,主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医务人员的工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。在支付时,应记入科目的借方。

在这种核算方法下,如果企业实际支付的职工福利费超过提取的职工福利费,“应付福利费”科目就会出现借方余额;在资产负债表的“应付福利费”项目就要以“—”号表示。这就要求企业在使用职工福利费时,必须量入为出,严格按照规定的用途节约地使用,既不得任意扩大职工福利费的开支范围,也不得将属于职工福利费的开支挤入成本、费用。

案例:

以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为:

1: 实报实销方式下福利费的处理方法。

借:管理费用-福利费 500

贷:现金 500

2: 以工资方式对福利费的列支。

借:应付职工新酬-应付福利费 500

贷:现金 500

借:管理费用-福利费 500

贷:应付职工新酬-应付福利费 500

3: 以工资方式对福利费的列支。

借:管理费用-福利费 500

贷:应付职工新酬-应付福利费 500

借:应付职工新酬-应付福利费 500

贷:现金 500;

高温补贴会计分录

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第二款、《企业所得税法实施条例》第四十条规定:“职工防暑降温费属于可税前扣除的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%部分,准予扣除。”

相关会计分录如下(本文职工福利费以实际发生制处理):

确认时:

借:管理费用

生产成本

制造费用

贷:应付职工薪酬—福利费

发放时:

借:应付职工薪酬—福利费

贷:银行存款

以上就是关于公司给员工发放福利会计分录的相关内容,希望本文对你有所帮助,更多与会计分录有关的文章,请继续关注会计实务网。

上述是财税实操有关《公司给员工发放福利会计分录》的全部内容,会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「公司给员工发放福利会计分录」相关的财税问题,欢迎大家留言讨论。

点击这里复制本文地址 以上内容由会计实务实操整理呈现,请务必在转载分享时注明本文地址!如对内容有疑问,请联系我们,谢谢!
qrcode

会计实务实操 © All Rights Reserved.  赣ICP备16001187号
Aiufida用友免费资源网是最全,最新的用友财务软件免费下载站,免费提供用友T1用友T3用友T6用友U8 ERP用友数据库用友补丁会计电算化考试软件,等用友软件免费下载地址。