职工教育经费扣除八大注意事项
本篇是有关职工教育经费扣除八大注意事项的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中职工教育经费扣除八大注意事项的相关财税处理技巧，可能能您解决职工教育经费扣除八大注意事项的困扰。
职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。会计人员在工作过程中需要全面掌握职工教育经费的内容，那么也就需要全面了解职工教育经费扣除的知识，因此下面会计网和大家一起梳理职工教育经费扣除需要注意的八大事项。
1、公司零星购买的书刊应该按照不同的用途，分别计入“管理费用—办公费”及“职工教育经费”。
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2、职工所在单位按规定承担经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工培训费。
3、可以从职工教育培训经费中列支经单位批准参加继续教育及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需要的培训经费。
4、职工教育培训经费60%以上用于企业一线职工的教育和培训，进而保障职工的学习权利，提高职工的基本技能。目前及今后的发展培训重点投向于技能型人才，特别是高技能人才的培养及在岗人员的技术培训、继续学习。
5、矿山和建筑企业等聘用外来农民工较多的企业，以及在城市化进程中接受农村转移劳动力较多的企业，对农民工和农村转移劳动力培训所需的费用，可从职工教育培训经费中支出。
6、设备购置费不计入职工教育经费。这里的设备购置费主要指购置一般器具、图书、学员用书等自理费用。
7、企业职工个人承担自己参加社会上的学历教育及自己为取得学位而参加的在职教育。
8、企业高层管理人员的境外培训与考察一次性单项支出较高的费用，从其他管理费用中支出，不从日常的职工教育培训经费中支出。
以上就是职工教育经费扣除需要注意的八大事项，希望有助于大家了解职工教育经费扣除或者
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