公司发放的过节费属于工资还是福利？要扣个税吗？
本文是关于公司发放的过节费属于工资还是福利？要扣个税吗？的会计实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司发放的过节费属于工资还是福利？要扣个税吗？的相关财税处理技巧，可能能够您解决公司发放的过节费属于工资还是福利？要扣个税吗？的困扰。
一般逢年过节，公司都会向员工发放过节费，公司发放的过节费属于工资还是福利?要扣个税吗？就以上问题，本文将作详细解答。
过节费属于工资还是福利？
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根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）相关规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
由以上规定可得，公司给员工发放的过节费属于工资、薪金所得，做会计处理时，应计入工资薪金所得核算。
公司发放的过节费要扣个税吗？
根据《个人所得税法实施条例》相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。另外结合《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)相关规定，过节费属于工资薪金所得，所以公司发放给员工的过节费，应按当月工资、薪金所得缴纳个人所得税。
发放过节费会计分录
发放的过节费应通过应付职工薪酬科目核算：
1、提取过节费：
借：生产成本/制造费
贷：应付职工薪酬——职工福利
2、发放过节费：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：库存现金/银行存款
应交税费——代扣代缴个人所得税
过节费能否抵冲加班工资？
公司给职工发放过节费，这是属于公司给予职工的福利待遇，与职工是否加班无关。从法律的角度来看，过节费是一种约定义务，而公司安排职工加班的，应按规定支付加班工资，这是一种法定支付。所以，过节费不能抵冲加班工资。
以上便是税务实操关于《公司发放的过节费属于工资还是福利？要扣个税吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司发放的过节费属于工资还是福利？要扣个税吗？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
