经济补偿金个税怎么计算？
本篇是有关经济补偿金个税怎么计算？的会计实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中经济补偿金个税怎么计算？的相关财税处理技巧，可能能够您解决经济补偿金个税怎么计算？的困扰。
经济补偿金包括离职补偿金、生活补助费、安置费等等，当职工收到经济补偿金时，需要缴纳个人所得税，具体该怎么计算？
经济补偿金个税的计算方法
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《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条第一款规定：
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
经济补偿金是什么意思？
经济补偿金指的是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付经济补偿金的会计分录怎么做？
计提时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
支付时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
经济补偿金和经济赔偿金的区别
1、适用条件不同。法律对两者适用条件都有明确规定，并不相同。支付经济补偿的条件比较简单，强调的是向劳动者
2、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的。
3、单向或双向不同。经济补偿是单向的，而赔偿金是双向的，既有企业向员工赔偿，也有员工向企业赔偿。
4、法律性质不同。经济补偿是对劳动者的补偿，而赔偿金是对过错方的惩罚。
上述便是税法实务关于《经济补偿金个税怎么计算？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「经济补偿金个税怎么计算？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
