有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做？

这篇文章是有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做？的会计实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，也许能够您解决有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做？的困扰。

有关职工教育经费、福利费的支出和工资的会计分录该怎么做，这是

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（一）职工教育经费

计提时：

借：期间费用—职工教育经费

贷：应付职工薪酬—职工教育经费（按照工资总额的8%计提）

支出时：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

应交税费—应交增值税（进项税额）

贷：银行存款/库存现金

（二）福利费

计提时：

借：期间费用—福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

支出时：

借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

贷：银行存款/库存现金

（三）工资

计提时：

借：期间费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

五险一金计提：

借：期间费用—五险一金

贷：应付职工薪酬—五险一金（单位承担的五险一金部分）

缴纳当月社保时：

借：应付职工薪酬—单位承担的五险一金部分

其他应付款—个人承担的五险一金部分

贷：银行存款

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—五险一金（个人承担部分）

应交税费—应交个人所得税（个人工资和福利代扣代缴部分）

银行存款

申报缴纳个税时：

借：应交税费—应交个人所得税（个人工资和福利代扣代缴部分）

贷：银行存款

以上就是有关职业教育经费、福利费和工资方面的会计分录，希望能够帮助到大家。

以上内容是会计实务实操关于《有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。