员工的培训费用应该怎么做账务处理？会计分录怎么做？

文章是关于员工的培训费用应该怎么做账务处理？会计分录怎么做？的财税实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中员工的培训费用应该怎么做账务处理？会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，说不定能够您解决员工的培训费用应该怎么做账务处理？会计分录怎么做？的困扰。

现在很多公司为了培养人才，在公司内部的管理制度条例上都有说明，公司出经费让员工学习专业的相关知识，就像会计行业，很多有一定规模的公司都开始鼓励员工考职称证书了，考下后还有一定的补贴，那么员工的培训费用应该怎么处理呢？要怎么做会计分录呢？一起来看看吧。

（一）员工培训费用时的会计处理

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

1、计提员工的培训费用时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放员工培训费用时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

（二）员工先垫付培训费用，到时候公司报销，应该怎么做账务处理

1、垫付时：

借：管理费用（相关费用类科目）

贷：其他应付款

2、归还时

借：其他应付款

贷：银行存款/库存现金

以上就是有关员工培训费用的账务处理，其中涉及到的管理费用科目内容在实际工作中的应用还是有很多的，大家可以多了解了解。

以上便是财税知识关于《员工的培训费用应该怎么做账务处理？会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员