员工宿舍房租会计分录怎么做?
本篇是有关员工宿舍房租会计分录怎么做?的账务处理内容,下文详细介绍了企业日常业务过程中员工宿舍房租会计分录怎么做?的相关财税处理技巧,说不定能够您解决员工宿舍房租会计分录怎么做?的困扰。
企业给员工提供住宿,相应的房租费用支出可通过“应付职工薪酬”科目核算,具体应如何做会计分录?
员工宿舍房租账务处理
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借:管理费用-福利费
销售费用-福利费等
贷:应付职工薪酬-非货币性福利
借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷:银行存款
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬,主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。
应付职工薪酬核算内容
应付职工薪酬属于负债类科目,核算的内容包括职工工资、奖金、津贴
和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿,给予职工的经济补偿,即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。支付房租费会计分录
如果房租是每月支付一次的,分录如下:
借:管理费用(销售费用、制造费用等科目)-房租
贷:库存现金/银行存款
在一次性支付一年房租时:
借:预付账款-房租
贷:库存现金/银行存款
以上内容便是会计实务实操关于《员工宿舍房租会计分录怎么做?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「员工宿舍房租会计分录怎么做?」时有财税问题可在评论区进行交流哟。