计提工资会计分录是什么？

本篇是有关计提工资会计分录是什么？的财税实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提工资会计分录是什么？的相关财税处理技巧，我们坚信能您解决计提工资会计分录是什么？的困扰。

企业在核算工资时，一般在月末计提，次月才发放。计提的工资，应通过应付职工薪酬科目核算，相关会计分录是什么？

计提工资的会计分录

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1、当月计提时：

借：管理费用

　 贷：应付职工薪酬

2、次月发放时：

借：应付职工薪酬

　 　贷：银

如果有涉及到公积金、社保、个税等，其具体的会计分录可以这么做：

计提工资的会计分录是不变的。

1、发放工资时：

借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

　 　贷：其他应收款--个人社保部分

　 　其他应收款--个人公积金部分

应交税费--应交个人所得税

银行存款(金额为实发工资)

2、缴纳社保、公积金、个税时：

借：其他应收款--个人社保部分

　 其他应收款--个人公积金部分

应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

企业为职工购买五险一金的会计分录

1、计提时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬——社会保险费单位部分

应付职工薪酬——住房公积金单位部分

2、发工资扣取住房公积金和社会保险费的个人部分：

借：应付职工薪酬——工资薪金

贷：银行存款

其他应收款——社会保险费个人部分

其他应收款——住房公积金个人部分

3、缴纳五险一金时：

借：应付职工薪酬——社会保险费单位部分

　 　应付职工薪酬——住房公积金单位部分

其他应收款——社会保险费个人部分

其他应收款——住房公积金个人部分

贷：银行存款

上述便是财税实操关于《计提工资会计分录是什么？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提工资会计分录是什么？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。