公司自产产品用于员工福利会计分录怎么写？

文章是关于公司自产产品用于员工福利会计分录怎么写？的税法实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司自产产品用于员工福利会计分录怎么写？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决公司自产产品用于员工福利会计分录怎么写？的困扰。

有些企业时不时就会给员工发放一些福利，这些福利包括外面购进的，也有企业自己生产的，当企业用自产的产品用于员工福利时，应如何做会计分录？

以自产产品发放给职工作为福利账务处理

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１、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应

２、具体会计分录

借：生产成本（车间生产工人领用产品的市场含税售价）

　 　制造费用（车间管理人员领用产品的市场含税售价）

　 　管理费用（管理人员领用产品的市场含税售价）

　 　贷：应付职工薪酬——非货币性福利（领用全部产品的含税售价总价款）

借：应付职工薪酬——非货币性福利（领用全部产品的含税售价总价款）

贷：主营业务收入（领用全部产品的市场售价）

应交税费——应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本（领用全部产品的总成本）

贷：库存商品（领用全部产品的总成本）

应付职工薪酬的会计核算

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

上述内容便是税务实操关于《公司自产产品用于员工福利会计分录怎么写？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司自产产品用于员工福利会计分录怎么写？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。