年会奖品的会计分录怎么写？
本篇是有关年会奖品的会计分录怎么写？的财税实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中年会奖品的会计分录怎么写？的相关财税处理技巧，可能能您解决年会奖品的会计分录怎么写？的困扰。
为了激励员工、感谢客户，许多企业年末会选择举办年会，年会通常会有奖品，那么年会奖品的会计分录怎么做？
年会奖品的账务处理
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公司年会费用需要根据实际情况来确认对应的科目，如果年会只有公司的人员，外人很少，企业年会主要是为了犒赏公司员工，不作为公司的业务宣传，可以计入到管理费用—福利费等科目，其对应的会计分录为：
借：管理费用—福利费等
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
实际支付该款项时，分录为，
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：银行存款等
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在”应付职工薪酬“科目下设置”非货币性福利“明细科目。
非货币性福利包括：
1.企业以自产产品或外购商品发放给员工;
2.将拥有或租赁的房屋等资产无偿提供给员工使用;
3.向员工提供企业支付了补贴的商品或服务。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
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