计提福利费的账务处理怎么做？
这是一篇有关计提福利费的账务处理怎么做？的会计实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提福利费的账务处理怎么做？的相关财税处理技巧，可能能您解决计提福利费的账务处理怎么做？的困扰。
企业因增进职工物质利益、兴办集体福利事业所支付的费用称为福利费，福利费一般设置应付职工薪酬、管理费用等科目核算，对于计提福利费的账务处理该怎么做？
计提福利费的会计分
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1、产生福利费支出时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金/银行存款等
2、月末进行分配时：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
3、结转本年的损益时：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
银行存款是什么？
银行存款是储存在银行的款项，货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。管理费用包括企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费等。
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