扣除社保的账务处理怎么做？

这是一篇有关扣除社保的账务处理怎么做？的税法实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中扣除社保的账务处理怎么做？的相关财税处理技巧，可能能您解决扣除社保的账务处理怎么做？的困扰。

社保即是社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，对于扣除社保的账务处理该怎么做？

扣除社保的会计分录

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分金额)

其他应收款——社会保险费(个人部分金额)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用/销售费用/主营业

贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分金额)

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资(应发工资数)

贷：其他应收款——社会保险费(个人部分)

其他应收款——住房公积金(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

银行存款(实发工资数)

　　什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

以上内容是财税实操关于《扣除社保的账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「扣除社保的账务处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。