多发工资退回如何写会计分录？

这是一篇关于多发工资退回如何写会计分录？的财税实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中多发工资退回如何写会计分录？的相关财税处理技巧，也许能够您解决多发工资退回如何写会计分录？的困扰。

工资通常是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。当企业多发工资退回时，相关的会计分录是什么？

多发工资退回的会计分录

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借：库存现金/银行存款

贷：应付职工薪酬

同时结转：

借：管理费用/销售费用（红字），

贷：

发放工资的会计分录

借：应付职工薪酬-工资（应发总额）

贷：其他应付款-养老险（个人）

其他应付款-医疗险（个人）

其他应付款-失业险（个人）

其他应付款-公积金（个人）

应交税费-应交个人所得税

银行存款/库存现金（实发工资）

　　库存现金是什么？

库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。

　　应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　其他应付款是什么？

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收入包装物押金等）等方面的内容。

以上内容便是会计实操关于《多发工资退回如何写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「多发工资退回如何写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。