分配社保费用的会计分录怎么做？

本文是有关分配社保费用的会计分录怎么做？的税务实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中分配社保费用的会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信一定能够您解决分配社保费用的会计分录怎么做？的困扰。

财会人员在进行社保费用的账务处理时，通常通过管理费用、其他应付款等科目来核算，对于分配社保费用的会计分录该怎么做？

分配社保费用的会计分录

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借：管理费用/销售费用/制造费用等——社会保险(企业负担部分)

贷：应付职工薪酬—社会保险(企业负担部分)

发放员工工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

其他应付款——社会保险(个人负担部分)

缴纳社保费用时：

借：应付职工薪酬——社会保险(企业负担部分)

其他应付款——社会保险(个人负担部分)

贷：银行存款

其他应付款是什么？

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。是企业除应付票据、应付账款、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。具体内容有职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；职工工资、奖金、津贴和补贴；工会经费和职工教育经费；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；非货币性福利；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

以上内容便是会计实操关于《分配社保费用的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「分配社保费用的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。