企业劳务全部由公司内部劳务队完成，工资发放该如何管理?

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问：建筑企业的劳务全部由公司内部的劳务队完成，没有将劳务外包给劳务分包公司，请问工资发放该如何管理?

答：应该设立内部工程队的形式，设队长管理，项目部跟工程队签订承包责任书，工程队招募的劳务人员应与公司签订劳务合同。每月公司根据工程队上报给项目的考勤和劳务合同规定，编制《合同工工资发放表》，账务处理：借：工程施工-合同成本-人工费贷：银行存款、应付职工薪酬

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公司自己招募工人进行施工，相比外包劳务可以节省人工成本，创造一定的利润点，但是需要严格、规范的管理，否则取得不了进项票，社保险金也得正常缴纳，相比之下未必一定划算。需要做管理探索。

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