工资凭证是先计提后发放吗？

本篇是有关工资凭证是先计提后发放吗？的会计实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中工资凭证是先计提后发放吗？的相关财税知识，可能能您解决工资凭证是先计提后发放吗？的财税学习和工作问题。

工资凭证是先计提后发放吗？

答：是的，需要先计提，不计提，怎么知道该发多少工资，但税务局原则上不允许先计提，所以日常帐务处理中，都是先计提，随后紧接着做一张发放工资的凭证。但是计提工资和发放工资的会计分录要分开做，但是可以做在一张凭证上。

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

1、计提工资

借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）--工资

贷：应付职工薪酬

2、发放工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（库存现金）

应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

以上就是小编为大家介绍的工资凭证是先计提后发放吗，答案是肯定的，只有县计提才知道自己要发多少钱，更多相关资讯内容尽在会计实操，快来围观吧，关注会计实操即可免费获取更多学习内容。

以上内容是财税知识关于《工资凭证是先计提后发放吗？》的全部解读，各位会

贵有恒何必三更起五更睡；最无益只怕一日曝十日寒，时间不是用来浪费的，是用来珍惜的，你在乎他，他就会在乎你，所以拿起会计职称书本，学起来吧！