年终奖和当月工资一起发放怎么申报个税？
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年终奖和当月工资一起发放怎么申报个税？
答：对于年终奖和当月工资一起发放的情况，会计实操给您整理了流程，以便申报个税：
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一、看
看什么，看老板发给你年终奖的那个月，你的工资、薪金是多少。以3500元为界，超过不超过，算法是不同的。对于当月工资、薪金所得超过3500元、又从未使用过全年奖金计税政策的，那么就可以直接进入“分月取率计税额”的阶段，直接以收到年终奖金作为计税所得，计算并扣缴个人所得税即可。至于工资、薪金该扣多少税额，该怎么扣就怎么扣，可以直接忽略。
二、加
如果当月工资、薪金不足3500元，那就得将老板发的年终奖和当月的工资、薪金等工资性收入加在一起，看看总额是多少。如果还是不足3500元，无需计税。如果超过3500元，那就要进入下一环节——“扣减”。
三、扣减
对于当月工资、薪金所得不足3500元，加上年终奖金又超过3500元的，在计算年终奖的个人所得税时，就需要先将当月实际收到的全部收入，扣除3500元的扣除额后，作为计税所得，计算并缴纳个人所得税。
四、找税率
找税率是整个计算年终奖个人所得税算法中最核心的部分，当然，如果当月全部收入加起来也不超过3500元的，请飘过。找税率的前提，是计算年终奖计税所得的分月均值，也就是说，将年终奖的计税所得除以12个月，得到分月均值后，以这个计算得到的均值去查税率表找到适用税率和速算扣除数，余下的，就是等着怎么计算了。在这里要注意当月工资薪金超过3500元的，年终奖金额就是个人所得税计税所得。
五、计算
计算其实是一件很简单的事，就是当月全部的年终计税所得×适用税率-速算扣除数，即可。
至于老板拍胸脯承诺税款由他负担的，那算起来就有点麻烦。如果是老板说，年终奖要纳
如果老板说，我负担税额的50%、80%或是100%，那该如何计算税额？只要在“一看二加三扣减，分月取率计税额”的方法前面，再加上“换算计税所得”的计算即可。
对于申报个税，会计实操也写了不少类似的文章，不过，关于年终奖和当月工资一起发放申报个税的情况，您看完了本文也收获了不少吧！可以积极发表您的观点的。
上述便是会计实务关于《年终奖和当月工资一起发放怎么申报个税？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「年终奖和当月工资一起发放怎么申报个税？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
会计职称考试的习题天天都在做，难怪不见瘦。今天又没考过，眼泪哗哗落，心里凉到空。题海里获救，又入考试沟，莫说不减肥，秤上称一称，人比西瓜瘦。
