支付给临时工的工资如何核算

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支付给临时工的工资，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第五十条、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无

支付临时工工资的时候，需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格，然后，会计根据工资表上人员归属部门做会计处理：

借：管理费用

制造费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬--工资

发放工资的时候：

借：应付职工薪酬--工资

贷：库存现金等

个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。

支付给临时工的工资如何核算？以上内容就是小编老师针对临时工工资的相关介绍资料，虽然说临时工和正式工之间存在劳务合同签订的区别，但是在工资薪金上是没有不同的，用人单位同样是需要按照用人协议上协商的工资进行支付的，如果还有其他的会计问题都可以来这里进行咨询。

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