钟点工工资的账务处理怎么做？

这篇是有关钟点工工资的账务处理怎么做？的会计实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中钟点工工资的账务处理怎么做？的相关财税处理技巧，可能能您解决钟点工工资的账务处理怎么做？的困扰。

对于钟点工工资支出，可通过管理费用——钟点工工资科目进行核算，具体应如何进行账务处理？

　　钟点工工资如何做账？

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1、计提钟点工的工资，会计分录为：

借：管理费用——钟点工工资

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、发放钟点工工资，会计分录为：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：银行存款

应交税费——应交个人所得税

如果钟点工与企业不存在雇佣关系，则钟点工工资应作为劳务报酬入账，会计分录为：

借：管理费用——劳务费

贷：银行存款

应交税费——应交个人所得税

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

　　工资和劳务费的区别

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形

工资、薪金所得：个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

劳务报酬所得：个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

上述是财税实务关于《钟点工工资的账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「钟点工工资的账务处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。