公司收到员工罚款如何编制会计分录？

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对于员工罚款，会计实务中应通过营业外收入科目核算。收到员工罚款时，怎么做会计分录？

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　　公司收到员工罚款的分录处理

借：库存现金

贷：营业外收入

罚款从工资扣除

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入

期末

借：营业外收入

贷：本年利润

营业外收入主要包括非流动资产毁损报废收益(指因自然灾害等发生毁损、已丧失使用功能而报废非流动资产所产生的清理收益)、与企业日常活动无关的政府补助、盘盈利得(主要指现金溢余无法查明原因部分)、捐赠利得、债务重组利得等。

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

　　罚金和罚款的区别

罚款和罚金都是国家机关强制违法行为者在一定期限内向国家缴纳一定数量现金的处罚方法，但两者存在以下区别：

1、法律性质不同：罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚。

2、执法机关不同：罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决。

3、适用对象不同：罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子。

以上便是财税实操关于《公司收到员工罚款如何编制会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司收到员工罚款如何编制会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。