工资费用分配如何编制会计分录？

这是一篇关于工资费用分配如何编制会计分录？的账务处理内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中工资费用分配如何编制会计分录？的相关财税处理技巧，有可能能您解决工资费用分配如何编制会计分录？的困扰。

对职工工资进行分配，会计核算时，应根据职工所在部门计入相应的科目处理。一般涉及管理费用、生产成本、销售费用等。那么分配工资的会计分录怎么做？

工资费用分配分录

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借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

工资薪金所得是指个人在企业、机关团体及其他社会经济组织工作所获得的工资、薪金。

为适应对外开放，根据国际上将工人的劳动收入称之为“工资”，职员的劳动收入谓之为“薪金”的习惯，我国税法把工资、薪金并列相称，而工资、薪金构成主要包括职工、个人的如下劳动收入：工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴。

应付职工薪酬核算内容

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职

上述是税法实务关于《工资费用分配如何编制会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资费用分配如何编制会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。