固定资产无偿奖励给员工如何写会计分录？
本篇是关于固定资产无偿奖励给员工如何写会计分录？的税务实 
对于公司里业务能力强，表现好的员工，公司会给予奖励。当公司将固定资产无偿奖励给员工时，如何写会计分录？
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公司固定资产无偿奖励给员工的会计分录
１．员工使用后要归还的，离职要收回的，无需特别分录
２、员工无需归还，类似于赠送给员工的福利性支出
借：应付职工薪酬——员工福利费
贷：固定资产清理
借：固定资产清理
累计折旧
贷：固定资产
或者在采购的时候直接
借：应付职工薪酬——员工福利费
贷：银行存款
依员工所属部门的成本计入的受益对象
借：管理费用或其他成本费用
贷：应付职工薪酬——员工福利费
然后折旧
借：管理费用或其他成本费用
贷：累计折旧
应付职工薪酬的会计核算
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目作为二级科目进行明细的核算。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
上述内容是财税实务关于《固定资产无偿奖励给员工如何写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「固定资产无偿奖励给员工如何写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
