员工住宿费如何写会计分录？

这是一篇关于员工住宿费如何写会计分录？的税法实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中员工住宿费如何写会计分录？的相关财税处理技巧，说不定能够您解决员工住宿费如何写会计分录？的困扰。

有的企业会为外地员工提供住宿，员工的住宿费可以通过“其他应收款”科目，“应付职工薪酬”科目核算，相关的会计分录怎么做？

员工住宿费的会计分录

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1、先垫付租金时

借：其他应收款

贷：银行存款

2、计提工资时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

3、实际发放工资时，扣减员工应负担的房租时

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

其他应收款

4、如果公司承担房租时

支付房租时

借：预付账款-房租

贷：银行存款

按月摊销

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：预付账款-房租

什么是其他应收款？

其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收账款、预付账款、应收票据、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

主要包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；备用金；存出保证金；预付账款转入；其他各种应收、暂付款项。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获

以上内容便是会计分录关于《员工住宿费如何写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工住宿费如何写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。