应付职工薪酬的会计分录怎么做？
本篇是有关应付职工薪酬的会计分录怎么做？的账务处理内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中应付职工薪酬的会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决应付职工薪酬的会计分录怎么做？的困扰。
应付职工薪酬是企业给予职工各种形式的报酬或补偿，财务人员每月计提应付职工薪酬时，一般设置制造费用科目和管理费用科目核算，具体的会计分录怎么做？
应付职工薪酬计提会计分录
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借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政管理人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
合同履约成本(履行合同过程中人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
贷：应付职工薪酬—工资
应付职工薪酬发放会计分录
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应收款(代垫的家属医药费等)
应交税费—应交个人所得税(代扣的个人所得税)
银行存款等(实际支付给职工的款项)
销售费用是什么？
销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项费用，包括由企业负担的包装费、运输费、装卸费、展览费、广告费、租赁费（不包括融资租赁费），以及为销售本企业产品而专设的销售机构的费用，包括职工工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗和其他经费。
管理费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷
以上内容便是财税实操关于《应付职工薪酬的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「应付职工薪酬的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
