借调支出如何入账

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A公司可以按正常的给员工做工资的账务处理，等到B公司把签打到A公司账上的时候，直接借：银行存款 贷：管理费用--工资就可以了

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(一)劳务派遣企业支付给被派遣劳动者合理的工资和依照天津市人民政府规定的范围和标准为被派遣劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金等，可以税前扣除。用工单位不得税前扣除被派遣劳动者工资、社会保险费和住房公积金等各项费用。

(二)劳务派遣企业应为每个被派遣劳动者独立开设银行账户，支付给被派遣劳动者货币形式的报酬，通过银行等金融机构转账方式支付的方可税前扣除。

(三)劳务派遣企业以被派遣劳动者的工资为基数，按照《企业所得税法》及其实施条例规定的比例和标准据实列支的职工福利费、职工教育经费和实际拨缴的工会经费，可以税前扣除。

根据上述规定，企业所得税法下的"工资薪金总额"口径的掌握，以国税函[2009]3号规定为准；B公司发生的劳务派遣工支出，属于劳务成本支出，企业所得税前，应凭A公司开具的发票税前扣除，不得作为工资处理。

账务处理方法如下：

1、收到劳务费收入

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润

贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。

好了，有关借调支出如何入账已经讲完了，大家都知道了吗？可以照常做账，备注好相关内容就行了。相关的问题比如劳务支出如何做账，上文也有涉及到，感兴趣的欢迎一起学习。会计实务网持续更新

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