工资薪金所得扣除标准是什么

本文是有关工资薪金所得扣除标准是什么的账务处理内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中工资薪金所得扣除标准是什么的相关财税处理技巧，也许能您解决工资薪金所得扣除标准是什么的困扰。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额

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工资薪金包括的内容

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人取得的所得只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

不属于工资薪金征税的情形

下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：

1.独生子女补贴：

2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴：

3.托儿补助费；

4.差旅费津贴、误餐补助。

个人所得税税率表

个人所得税相关规定

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。

上述便是税法实务关于《工资薪金所得扣除标准是什么》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资薪金所得扣除标准是什么」时有财税问题可在评论区进行交流哟。