劳务报酬所得怎么计算
文章是关于劳务报酬所得怎么计算的财税实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中劳务报酬所得怎么计算的相关财税处理技巧，我们相信也许能够您解决劳务报酬所得怎么计算的困扰。
劳务报酬所得计算有两种形式，分别是预扣预缴和年度汇算，具体如下：
劳务报酬所得预扣预缴计算方式
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劳务报酬所得预扣预缴计算方式如下：
1、劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额。预扣预缴税款时，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
2、劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
3、劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。
劳务报酬所得预缴税率表
注1：正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照累计预扣法计算并预扣预缴税款；
注2：根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕1
劳务报酬所得年度汇算计算方式
劳务报酬所得年度汇算计算方式如下：
1、居民个人取得工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得以及特许权使用费所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税。
2、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，结合综合所得税率，计算得出应纳税额。
劳务报酬所得（综合所得）税率表
注1：本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
注2：非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。
比较应纳税额和已预缴税款，多退少补。
上述内容是账务处理关于《劳务报酬所得怎么计算》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「劳务报酬所得怎么计算」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
