春节福利费会计分录

本篇是关于春节福利费会计分录的财税知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中春节福利费会计分录的相关财税处理技巧，我们相信一定能够您解决春节福利费会计分录的困扰。

春节福利费一般计入“应付职工薪酬”会计科目，具体会计分录如下：

1、支付货币性福利的：

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借：管理费用

贷：应付职工薪酬-职工福利﹣货币性福利

借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利

贷：银行存款或现金

2、支付非货币性福利的：

借：管理费用

贷：应付职工薪副﹣职工福利﹣非货币性福利

借：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费﹣应交增值税﹣销项税额

或

借：应付职工薪酬﹣职工福利-非货币性福利

贷：库存商品

应交税费--应交增值税-进项税额转出　

春节福利的相关税务处理

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。　

什么是管理费用？

管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各类费用，其在发生的当期就需要计入期间的损益，故属于期间费用。管理费用一般包括：筹建期间产生的费用、董

所有春节福利都进“管理费用”科目吗？

并非春节福利都进“管理费用”科目，而是具体根据员工所属的部门计入相应的会计科目，比如员工是属于于管理部门的，就计入“管理费用”科目；员工是属于销售部门的，就计入“销售费用”科目；员工是属于生产车间管理人员的，就计入“制造费用”科目。

以上便是财税知识关于《春节福利费会计分录》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「春节福利费会计分录」时有财税问题可在评论区进行交流哟。