企业春节福利会计处理
文章是有关企业春节福利会计处理的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业春节福利会计处理的相关财税处理技巧，我们坚信能够您解决企业春节福利会计处理的困扰。
企业春节福利一般计入“应付职工薪酬”进行会计处理，具体会计分录如下：
1、支付货币性福利的：
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利﹣货币性福利
借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利
贷：银行存款或现金
2、支付非货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪副﹣职工福利﹣非货币性福利
借：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费﹣应交增值税﹣销项税额
或
借：应付职工薪酬﹣职工福利-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费--应交增值税-进项税额转出
什么是应付职工薪酬
“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来，是企业为获得职工提供的服务所发放的各类形式的报酬，一般包括职工工资、津贴补贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费等。对应付职工薪酬进行会计处理时，通常通过“应付职工薪酬”科目核算，并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。
什么是职工福利
职工福利是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，通常包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利，不超过工资薪金的14%准予扣除。
会计处理的内容一般包括什么
会计处理的过程一般包括：根据原始会计凭证填制记账凭证；根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账；根据记账凭证登记明细分类账；根据记账凭证汇总、编制科目汇总表；根据科目汇总表登记总账；期末时要根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。
上述便是会计实务实操关于《企业春节福利会计处理》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业春节福利会计处理」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
