公司为什么每年要交残保金?
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公司为什么每年要交残保金?
必须缴，根据国务院发布的《残疾人就业条例》第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。时间7月1日至9月30日。
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《残疾人就业条例》第九条规定：用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金简称残保
残保金的计算公式是什么？
当用人单位安排残疾人就业比例低于在职职工总数的1.5%时，需要缴纳残保金。政策调整了残保金征收标准，将原来以统计部门公布的平均工资作为征收基数，改为以用人单位在职职工年平均工资为征收基数。
具体计算公式为：
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
未安置残疾人就业的用人单位残保金计算公式可简化为：
残保金年缴纳额=上年用人单位在职职工工资总额×1.5%。
公司为什么每年要交残保金的相关内容就介绍到这了，上文小编介绍了这个内容是怎么处理的，这个是有计算公式供大家参考的，更多相关资讯，敬请关注会计实操的更新！
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