小企业会计准则福利费还要计提吗
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小企业会计准则福利费还要计提吗
1、不用计提福利费.小企业会计准则,将"应付工资"和"应付福利费"科目合并为"应付职工薪酬"科目了.
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2、福利费分录 (1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:库存现金等 (2)月末结转时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利.
福利费用包含哪些内容?
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:"三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等."
小企业会计准则福利费还要计提吗?企业福利不只体现在经济补贴或者费用报销上,平时的节假日礼品的发放、红包的给予,都可以说是企业的福利,这些福利都是需要企业会计做好报备和费用核算的,因此员工福利的内容规划也企业会计必须做好的工作之一.更多专业知识请关注会计实操网站.
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