个人社保由公司承担的工资表怎么做
这是一篇关于个人社保由公司承担的工资表怎么做的会计分录内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中个人社保由公司承担的工资表怎么做的相关财税知识，有可能能您解决个人社保由公司承担的工资表怎么做的财税学习和工作问题。
个人社保由公司承担的工资表怎么做
您在填报工资表时如果您所在公司完全按照国家规定缴纳社会保险，据实填写即可，大部分单位（尤其是私企）都这么做，没有少报漏报基数的行为，但这是违反规定的，但现实情况是；如果你所在单位未按照员工的实际应缴费基数为员工缴纳社会保险，肯定要与社保缴费基数保持勾稽关系。
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企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
个人社保由公司承担的工资表怎么做？为单位会为我们承
上述便是账务处理关于《个人社保由公司承担的工资表怎么做》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「个人社保由公司承担的工资表怎么做」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
小喜鹊造新房，小蜜蜂采蜜忙，幸福的绩点从哪里来，要靠勤奋来创造，今天你不努力学习会计知识，来日到会计岗位上，当你一脸懵逼的时候，你是没有后悔药吃滴！
