高温津贴会计分录怎么做（高温津贴属于人工费还是企业管理费）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈高温津贴会计分录怎么做，以及高温津贴属于人工费还是企业管理费对应的知识点，对于那些刚刚开始学习会计学的人来说，会计分录和账务处理可能很难理解。但只要你能够熟练掌握这些概念，你就可以成为一名出色的会计师。
本篇会计分录目录：
高温补贴的会计账务处理如何做
高温补贴的会计分录在计算应发放的高温津贴时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确认应付职工薪酬。
应发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发；逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款。
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按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。
企业支付的高温津贴是职工薪酬的一部分，应通过“应付职工薪酬”科目进行会计核算。会计分录：高温津贴列支分配时：借：生产成本、制造费用等，贷：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等。
高温补贴的会计分录怎么做?
企业支付高温津贴的会计分录如下：（1）高温津贴列支分配时：借：生产成本、制造费用等； 贷：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等（2）发放高温津贴时：借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等； 贷：银行存款或现金。
会计分录：高温津贴列支分配时：借：生产成本、制造费用等，贷：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等。发放高温津贴时：借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等，贷：银行存款/库存现金。
计提 借：生产成本/制造费用/在建工程等 贷：应付职工薪酬-工资 实际发放 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应交税费-应交个人所得税 说明：高温补贴需要并入当月的“工资薪金所得”扣缴个人所得税。
按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。
计提时：借：生产成本 贷：应付职工薪酬——工资 实际发放时：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 科目应用 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
计提高温补贴如何写会计分录?
高温补贴的会计分录在计算应发放的高温津贴时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确认应付职工薪酬。
企业支付高温津贴的会计分录如下：（1）高温津贴列支分配时：借：生产成本、制造费用等； 贷：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等（2）发放高温津贴时：借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等； 贷：银行存款或现金。
计提时：借：生产成本 贷：应付职工薪酬——工资 实际发放时：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 科目应用 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
计提 借：生产成本/制造费用/在建工程等 贷：应付职工薪酬-工资 实际发放 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应交税费-应交个人所得税 说明：高温补贴需要并入当月的“工资薪金所得”扣缴个人所得税。
按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。
按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。
关于高温津贴会计分录怎么做和高温津贴属于人工费还是企业管理费的介绍到此就结束了，通过阅读本文，您已经了解到会计分录和账务处理的定义、作用以及如何正确应用它们。我们希望这些知识对您有所帮助，并能够帮助您更好地管理公司财务。