薪酬会计分录怎么分类科目（薪酬计入哪个科目）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈薪酬会计分录怎么分类科目，以及薪酬计入哪个科目对应的知识点，如果你想成功地经营一个充满活力的企业，那么对于会计分录和账务处理的深入了解必不可少。本文将向您介绍这两个概念，并分享一些关于如何更好地应用这些概念的技巧。
本篇会计分录目录：
- 1、给员工发工资怎么做会计科目?(给员工发工资属于会计科目的哪个)
- 2、计算分配职工薪酬并编制相应的会计分录
- 3、应付职工薪酬明细科目包括什么?相关会计分录怎么做?
- 4、新会计制度下,事业单位职工薪酬的会计分录如何编写
- 5、工资会计科目怎么做
- 6、职工薪酬核算的会计分录怎么做
给员工发工资怎么做会计科目?(给员工发工资属于会计科目的哪个)
1、工人工资在会计科目中属于“应付职工薪酬”这一科目。扩展知识：应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
2、发放员工工资有一般应付职工薪酬、库存现金、银行存款、其他应收款、其他应付款、应交税费应交个人所得税等会计科目。
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3、管理人员的工资，一般是计入到管理费用—工资科目。具体的分录为：企业计提管理人员工资时，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬。实际发放工资时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等。
4、管理费用（管理人员工资）销售费用（销售人员工资）贷：应付职工薪酬—工资 公司员工工资应通过应付职工薪酬核算。
计算分配职工薪酬并编制相应的会计分录
1、分配工资费用会计分录如下：借：生产成本—工资(生产工人工资)，制造费用—工资(车间管理人员工资)，管理费用—工资(工程管理人员工资)，在建工程—工资(工程人员工资)，贷：应付职工薪酬—工资。
2、分配职工薪酬，借方根据员工所在岗位情况，分别计入生产成本，制造费用，管理费用等科目核算，贷方通过应付职工薪酬科目核算。分配应付职工薪酬的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。
3、应付职工薪酬一般是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
4、结算本月应付行政管理部门人员工资5000元。借：管理费用－工资5000。贷：应付工资 5000。借：应付工资5000。贷：银行存款 5000。
应付职工薪酬明细科目包括什么?相关会计分录怎么做?
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
会计分录包括记账方向（借方或贷方）、账户名称（会计科目）、金额三部分。是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。
(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
新会计制度下,事业单位职工薪酬的会计分录如何编写
贷：银行存款 事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。
分配职工薪酬会计分录 工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等；贷：应付职工薪酬。
管理费用(行政人员薪酬)。销售费用(销售人员薪酬)。根据步骤3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。
工资会计科目怎么做
发工资会计分录具体为：企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。
企业发放工资，应通过“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目核算，若涉及社保、个税的缴纳，还应该通过“其他应收款”、“应交税费”等科目核算。
在计提时，企业需要根据员工的实际工资支出金额，使用“应交税费”科目对工资支出进行计提，并将该科目记入账簿。
职工薪酬核算的会计分录怎么做
会计人员核算职工工资，会计分录内容一般包括工资计提、五险一金计提、工资发放、实际缴纳的社保费、税费的处理。
核算薪酬的会计分录按照以下内容操作：（一）工资、奖金、津贴、补贴月末计提时借：生产成本、制造费用’、管理费用、销售费用、 研发支出、 在建工程等。
有的公司是15号发上个月的工资，有的公司是月底发工资，但是，不管怎样，到月底都是要核算工资的。
在日常工作中，很多财会人员不清楚分配职工薪酬怎么做会计分录，接下来我们来看看吧。分配职工薪酬会计分录工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等；贷：应付职工薪酬。
员工为企业提供劳动服务的，企业应按有关规定及时向员工发放工资。
贷：其他应收款——代扣个人社保 贷：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款（或库存现金）工资核算：企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
关于薪酬会计分录怎么分类科目和薪酬计入哪个科目的介绍到此就结束了，最后，我们强调一下正确的会计分录和账务处理对于任何公司的成功都至关重要。希望您能够利用这些技能来更好地管理财务，实现商业目标。