现金奖励会计分录怎么写（现金奖励是否计入工资）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈现金奖励会计分录怎么写，以及现金奖励是否计入工资对应的知识点，作为一名成功的企业家或财务专业人员，您需要了解会计分录和账务处理的概念及其在公司财务管理中的重要性。在这篇文章中，我们将深入探讨这些概念，并向您展示如何将它们应用到您的公司中。
本篇会计分录目录：
员工奖励金会计分录怎么做
1、公司奖励员工会计分录首先，奖励员工是属于奖金类的，应当计入应付职工薪酬。
2、企业计提应付给员工奖金时，根据员工所属部门的不同划分，其相关的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬—资、奖金、津贴。
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3、对于业绩突出的员工，企业一般会给予相应奖励，最常见的形式就是发放奖金。
4、公司发给部门的奖金怎么做会计分录？公司发给部门的奖金应当计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬也就是企业按照有关规定应当付给职工的各种薪酬。
5、单独申报的可以汇算清缴时候选择并入综合所得。注意是发在哪年算哪年，和会计不同。例如2019的年终奖是2020年发的，属于2020的个税收入。这个员工是可以自主选择方式的。
员工奖励金会计分录
支付员工奖金的账务处理计提公司所需要支付的奖金，其会计分录如下：借：制造费用/销售费用/管理费用——奖金等，贷：应付职工薪酬。
支付员工提成奖金会计分录①计提时：借：销售费用贷：应付职工薪酬--业务人员②实际支付时：借：应付职工薪酬--业务人员贷：银行存款其中，业务人员的提成应计入“销售费用”，并在期末时进行结转，期末无余额。
企业计提应付给员工奖金时，根据员工所属部门的不同划分，其相关的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬—资、奖金、津贴。
应付职工薪酬也就是企业按照有关规定应当付给职工的各种薪酬。根据“工资、奖金、津贴、补贴”，“社会保险费”，“社会保险费”等应付职工薪酬项目，进行相关的明细核算。
公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。
公司奖金会计分录如何编制?
员工奖金做会计分录方法如下：给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款或现金。
公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。
企业计提应付给员工奖金时，根据员工所属部门的不同划分，其相关的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬—资、奖金、津贴。
公司奖励客户的现金怎么做账
1、借：销售费用，贷：库存现金，收到销售返利方，冲减销售成本，如果对方开具红字发票时，应将进项税金转出。借：银行存款，贷：主营业务成本，贷：应交税费—应交增值税—进项税额转出。
2、个人所得税按照相关规定可得，单位人人都有份的补贴并不在免税的福利费范围之内，因此该笔现金奖励应当并入员工工资薪金收入，个人所得税需代扣。
3、公司的收到总部给的奖励金账务处理，借：银行存款、库存现金，贷：营业外收入，营业外收入亦称“营业外收益”。指与生产经营过程无直接关系，应列入当期利润的收入。是企业财务成果的组成部分。
给部门奖金怎么做会计分录
1、借：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴，贷：银行存款或库存现金。
2、公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。
3、给部门奖金会计分录，借：管理费用，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。
4、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
给员工发奖金怎么做分录
1、员工奖金做会计分录方法如下：给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款或现金。
2、企业计提应付给员工奖金时，根据员工所属部门的不同划分，其相关的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬—资、奖金、津贴。
3、非常实用！公司发给部门的奖金怎么做会计分录？公司发给部门的奖金应当计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬也就是企业按照有关规定应当付给职工的各种薪酬。
关于现金奖励会计分录怎么写和现金奖励是否计入工资的介绍到此就结束了，希望这篇文章能够帮助您更好地理解会计分录和账务处理的概念，并向您提供了一些有用的技巧来应用它们。如果您需要进一步的支持，请随时咨询您的会计师或财务顾问。